商業模式的開發

人員需求：經理、職員
職員可以分三個方向：

1. 從事商用車的商業模式開發
2. 新能源方向的，對充電樁的研究，前提得對商用車的研究
3. 干線物流方向的研究，前提得對商用車的研究

職責描述：

1. 聚焦智慧物流行業、新能源商用車行業，進行市場、標桿企業的信息收集及研究；
2. 研究智慧物流+新能源商用車的雙向市場需求，研發具備可行性的商業模式、市場競爭策略；
3. 物流側，針對配送、干支線運輸、封閉/半封閉運輸等場景，研究智慧化、智能化物流解決方案；
4. 司機運力側，針對行業從業者的智能設備、智能駕駛、司機商業、車后市場等領域，研究司機需求，建立可行性的一體化服務方案；
5. 研究智慧+新能的整體生態平臺，聚合行業解決方案、從業者服務方案、合作商業務模式、多產業生態平臺。

任職要求：

1. 懂物流商用車、懂資源管理、熟悉網絡貨運業務、車后市場等多業務場景、懂互聯網貨運平臺的商業模式；
2. 曾擔任過大型互聯網平臺企業產品運營經理級以上職位；
3. 具有10年以上產品運營工作經驗，5年以上產品規劃工作經驗；
4. 具有較強的互聯網產品運營、產品規劃專業知識，熟悉互聯網用戶運營模式、策略
5. 具有較強的經營意識以及團隊管理、創新變革及資源統籌能力；
6. 具有清晰的系統性邏輯思維，較強的分析和解決問題的能力；
7. 本科及其以上學歷，男性，40歲以內。