BORN最新職位更新——零售/奢侈品崗位
零售/奢侈品崗位
銷售和服務
1.領導銷售團隊，確定戰略并實現團隊銷售目標，使每個團隊成員實現各自的銷售目標；
2.確保高標準的客戶服務和體驗；
3.領導團隊與客戶建立和維護關系，發展VIP客戶 ；
營運
1.當銷售過程或任何其他操作需要時，作為班長在銷售層監督門店的日常運營并協助團隊；
2.確保其周邊的門店運營標準；
3.庫存管理、售后服務維護、CRM；
4.監控庫存情況，確保周邊的運營標準，以支持銷售和服務；
產品
1.負責銷售、視覺營銷、庫存控制、培訓等方面的多個物料/產品類別；
2.負責市場更新，并向門店經理提供購買建議；
人員發展和團隊管理
1.管理和指導團隊；設定目標并評估績效，現場觀察團隊，根據他們的需求提供持續的反饋和指導；
2.通過銷售業績、metier管理、客戶關系管理，以個人認可激勵團隊成員；
3.激勵團隊，創造團隊精神、紀律和相互尊重的意識，以及對公司的奉獻和忠誠，認可個人和團隊的努力；
4.確保團隊定期接受適當的培訓，以培養客戶服務、產品知識、銷售技能和其他個人發展技能。
主要職責：
門店綜合管理
1.協助商店經理全面管理商店的銷售和服務，運營，產品和人員；
2.在店長不在時代理店務；
銷售和服務
1.領導銷售團隊，制定銷售策略，實現銷售目標，使每個團隊成員實現各自的銷售目標；
2.確保高標準的客戶服務和經驗；
3.帶領團隊建立和維護與客戶和發展的關系，招募新的客戶；
營運
1.確保店鋪運營標準: 運營、庫存管理、售后服務、維護、客戶關系管理；作為當班領導在銷售地板監督日常店鋪運營。
2.在銷售過程或其他任何操作需要時協助銷售團隊。
產品方面
1.負責銷售、視覺營銷、庫存控制、培訓等多個行業/產品類別；
2.負責市場更新，并向店長提供購買建議。
人員發展和團隊管理
1.管理和指導團隊: 設定目標并評估業績，觀察團隊的表現，并根據他們的需要提供持續的反饋和指導；
2.通過銷售業績、管理和客戶關系管理激勵團隊成員；
3.激勵團隊，創造團隊精神，紀律和相互尊重，以及對公司的奉獻和忠誠，認可個人和團隊的努力；
4.確保團隊接受適當的培訓，以發展客戶服務、產品知識、銷售技能和其他個人發展技能。
工作職責：
1.負責整個店鋪營運：保持賣場整潔，美觀，確保達到銷售和客戶目標。
2.領導并激勵團隊，一直保持一種積極和愉快的工作氛圍。
3.提供顧客優良的服務。
4.執行、跟進、達成店鋪營業目標。
5.負責零售店鋪的日常運作、人員管理、貨品調配、店鋪陳列等。
6.協助營運主管及公司負責和商場的溝通。
7.處理店鋪日常突發事件。
8.該職位與第三方簽訂勞動合同，按照國家規定繳納社保以及公積金。
職位要求：
1.具有品牌服飾或大型零售企業二年以上獨立管理工作經驗。
2. 談吐舉止大方得體。
3. 工作認真負責，具備人員管理經驗及優秀的溝通能力。
4. 能夠吃苦耐勞，有團隊合作精神。
5.具備一定的英語運用能力（口語，書面）。
主要職責：
1.負責全門店的運營管理，包括市場推廣、門店銷售、餐飲服務、現場運營管理服務，帶領團隊實現業績突破；
2.負責把握門店中心發展方向，制定符合現階段運營及銷售目標；
3.制訂年度工作計劃和整體經營管理工作，并組織完成；
4.推動各項管理規章、制度的建設和完善；
5.負責制定現場運營中心人員的任用及績效考核標準；
6.組織制定員工培訓計劃，組織技能考核；
7.負責規范門店各部門工作流程，協調激勵各部門工作；
任職要求：
1.本科及以上學歷，5年以上銷售/運營管理經驗；
2.至少3年在品牌零售或國際大型餐飲、酒店連鎖集團中擔任區域管理或旗艦門店管理層職位的經驗，有迪士尼、環球、國際郵輪
從業者優先；
3.具備較強數據制作和分析能力，如預算編制、損益表、進度安排、損失預防和現金和庫存管理方面的知識；
4.熟練掌握office辦公軟件，流利使用普通話，懂英語書面和口頭表達優先；
5.能夠獨立進行市場營銷策劃；
6.有各級培訓新工作人員的經驗者優先；
7.有較好的溝通能力和抗壓能力，有較強的服務意識和團隊合作能力。
